跳槽对于现代职业人来说并不算是新鲜事儿。尤其在一些发展更加迅猛的朝阳产业，企业之间为了竞争，获取发展的优势，总是使尽浑身解数来招募理想的员工。那么在IT行业究竟什么样的招聘条件对求职者更具有吸引力呢?

　　在2014年IT行业求职跳槽意愿度的调查中，更多的人看重公司提供的平台是否适合自己的发展，而过去一直牢牢占据跳槽意愿度第一把交椅的薪资福利却掉的第二位。江苏万和计算机培训中心就业部李老师表示IT人才对个人发展的重视程度超过薪资，这是未来的一个发展趋势。因为IT行业发展迅速，IT人才更加期望在事业上获得更好的发展空间，也期望公司提供的职业平台更加稳定，这样通过一段时间的努力，一样能够获得应有的回报。

　　正如万和就业部李老师所说，IT行业正在被各种积极创新和以技术为核心的创业企业迅速颠覆。这些初创企业的发展速度往往比规模更大、更加成熟的竞争对手更快。所以一个IT技术人才往往会选择一些拥有良好发展空间的企业。而且在这一点上，整个的万和就业课程中都会有所涉及，就是鼓励万和学员更多的去寻找更适合自己的发展空间，而非盯住眼前的利益，放弃未来的发展。

　　一位江苏万和计算机培训中心的毕业学员这样说到：“最开始我以为大的IT企业能够获得更多的优势和资源，但是现在我不那么认为，大企业有大企业的好，这个平台如果不适合我发展，那么再多的优势和资源都是与我无关的。而现在我所在的这家创业公司，是一个可穿戴设备创业企业，我们希望制作一款能够被广泛接受且具有高品质的产品。我们希望我们的创新能力能够重新定义这件产品，而不只是对别人的进行改造。我们正处在一个关键时期，我们在做正确而有意义的事情。虽然工资比在大企业工作少点，但是我的个人成长是在大企业得不到的。我在一个有着广阔发展空间的平台上做自己感兴趣的事情，这点很重要”。