据有关资料统计，目前CCIE在美国的平均年薪在180000.00$USD，在中国年薪20万RMB。随着中国互联网及通信产业的发展，对拥有CCIE要求的知识的技术人员的需求会不断增大。今天，南京万和CCIE培训和大家一起看看CCIE找工作的七大走向。

　　一、网络设备制造商

　　CCIE学的东西以Cisco公司为主，所以Cisco公司肯定不会拒绝。可是其他的公司会接受吗?会的!原因有三个，一个是CCIE本身技术功底好，网络技术一般都是标准的技术，各个厂家都是一样的，配置大同小异!

　　一个好的技术人员触类旁通，很容易上手。第二个是有的厂家的产品与Cisco公司的趋同，这些厂家往往采用跟随战略，CCIE就像给他们培养的一样，所以当然会欣然接纳。要到这些公司去找工作，工资也不能开得太高。南京万和CCIE培训建议为外资公司：10000-20000/月，国内公司：7000-15000/月，当然要看你的职位灵活调整。

　　二、相关行业厂家

　　网络设备属于比较基础性的设施，只有他们工作正常，其他的应用程序才能正确的运行。一家生产防火墙的公司去另外一家公司去安装防火墙，因为防火墙是后来添加的，所以需要对原来的网路做一些改动和设置，可是这个网络产品的单是另外一家公司做的。所以沟通极其不便，这样就需要一个对网络产品极其熟悉的人。

　　这类公司多的是，像生产防火墙的公司，开发数据库的公司等。南京万和CCIE培训建议当时千万要记住，要找大公司。当然如果你即是CCIE，又是其他某个方面的高手，这种复合型人才可以当技术总监了。这类公司如果你不是去当技术总监，建议开价：7000-12000/月。

　　三、电信运营商

　　各大运营商对网络人才的需求量巨大，而各大电信的运营设备主要是Cisco的产品。所以，一些高水平的CCIE必定成为选择目标。这些电信企业的工资待遇跟地方有很大的关系。一般来说，网通略略高些。一般建议开价7000-10000，南京万和CCIE培训提醒大家注意，有的工资可能低一些，但是年底的奖金比较多。

　　四、ISP

　　所以ISP要想在电信企业夹缝中生存下来，就要采取外柔内刚的策略。外柔策略就是谗上媚下，对电信的态度要灵活，总体上来说不能起什么冲突，对客户要好，要提高服务质量。

　　而内刚就是要提高自身的技术和业务水平，争取在服务上好过电信。所以拥有大量的高水平的工程师是相当必要的。同样，各大ISP也多是采用了Cisco设备，所以他们对CCIE的需求也是比较的大。这些公司的工资一般待遇是：6000-10000/月

　　五、各大网络产品代理商

　　现在的公司销售策略都采用了代理的模式，很少有厂家采用直销的方式。这些代理商的数量巨大，而且不管是总代，还是所谓的高级代理商。他们本来就是做工程或者做服务的公司，所以他们对技术实力相当重视。

　　代理商需要拥有一定数量的认证工程师，他们对高水平的熟悉Cisco公司的网络人才也有一定的需求，一方面需要一些"俘虏"CCIE现身说法，另一方面也是因为他们的产品要和Cisco公司的产品互联互通，所以也需要这些熟悉Cisco公司产品的网络人才。南京万和CCIE培训发现这些公司的一般工资待遇是 7000-15000。

　　六、大型企业集团

　　一些大公司，从几万人到几十万人不等。这些企业包括银行，证券，保险，石化，电力，交通，民航，大型跨国公司等等。有的公司的网络规模远远超过一个ISP的网络规模。这样的网络当然需要一些网络高手来维护。

　　当然这些公司的网络不是给别人提供服务的，而是自己要跑大量的应用程序，比如说ERP系统或者OA等，所以对主机操作系统和一些数据库的东西要熟悉，对网络管理人员的要求非常高。到这样的公司去工作，大概待遇：7000-10000/月。

　　七、培训公司

　　现在网络培训公司很多，其中认证培训占了很大一部分，而Cisco公司的认证培训可算是最多。这些培训公司一般都要求其讲师具有CCIE认证。一般工资可以从7000到20000不等，主要看你的能力和付出。在这些公司工作的好处就是你的基本功会越练越扎实，在与学员的不停互动下，你的知识体系会不断的系统和完善，而且会紧紧跟随最新的技术发展。建议工资待遇：7000-15000/月。

　　众所周知，Cisco是全球领先的互联网设备供应商，在IT行业中有着不容置疑的地位，但与之相对应的CCIE人才严重紧缺。而江苏万和作为南京专业的CCIE培训中心，也是Cisco、HUAWEI等众多厂商的授权培训、考试机构，欢迎广大有志于此行业发展的学员们加入。