考取CCIE证书貌似已经成为混迹IT网络行当的必经之路, 而且应该有不少的人感觉自己考过CCIE, 就和高薪好职位近在咫尺了, 如果你是这样单纯的认为, 那南京万和CCIE培训只想说现实比你想象残酷。

　　CCIE证书并不能和你的经验能力划等号, 尤其在中国, 现在90%以上的CCIE都是培训出来的, 你拿到证书也只能证明你敲会了那几个版本, 甚至都不能证明你掌握了版本内的所有技术。

　　当然这里南京万和CCIE培训不想以偏概全, 因为认真学习技术的学员还是大多数, 而且都会尽量去理解原理, 正确应对考试, 但也有为CCIE群体抹黑的个别人, 甚至有CCIE竟然不会用ping –t.

　　你的水平几何, 在行业老鸟面前都是透明的, 技术可以通过培训得来, 经验和能力没法骗人, 只有慢慢积累。

　　拿到证书, 其实只是刚刚开始, 南京万和CCIE培训非常理解你付出了半年或更多的时间攻克这个难关, 但对于企业来说, 你仅仅增加了一点筹码, 而且在求职中, 经验和能力是首要考查内容, 而对于升迁来说, 人际关系, 业绩, 综合能力才是关键, 貌似和证书基本无关。

　　当然这里南京万和CCIE培训要两说: 管理线路就是我上面说的这种情况, 你现在的主管和经理是CCIE吗? 如果你走技术路线, 比如技术总监, 那证书还是有一定帮助的。

　　还有一些人喜欢把CCIE和薪水作关联, 南京万和CCIE培训是这样认为的:

　　① 你是CCIE肯定比你不是薪水要高；

　　② 有CCIE的人不一定比没有的人薪水高。

　　薪水高低是综合能力的体现, 如学历, 工作年限, 经验, 能力等, 所以谈及薪水时, 勿以CCIE论高低, 因为这张证书只在薪水中占了很小的一部分。你需要提高的是你的综合能力, 只盯着CCIE就太浅了。

　　总结一下

　　证书到底有没有用? 肯定有用, 至少是块华丽的砖头, 拿去敲门还是可以的。 但请拿到CCIE的朋友保持良好的心态, 不要把它和薪水职位过度关联, 因为这张纸仅仅是你职业生涯的一道风景, 你的光芒绽放绝对不仅仅靠这张证书。

　　企业都是量才而用, 即使拿那张纸敲开了好公司的门, 是骡子是马, 几个月就能见分晓。

　　南京万和CCIE培训建议大家坚持学习, 多看多做, 提升综合能力才是你永恒追求的目标!