互联网经济的大发展，web前端程序员越来越受到企业争相聘用，为什么你月薪四五千，别人年薪50万，随南京万和Web前端培训一起看看目前市场最受欢迎的web前端都需要具备哪些技能？

　　据了解，从三月初到现在为止陆陆续续面试了十几个应聘者，惊讶地发现前端这个细分岗位的市场行情竟如此奇怪，一方面是各种公司争相聘请，导致价格高的浮躁；一方面是从业者大多经历尚浅，浅到没什么技术积累，没什么项目经验。南京万和Web前端培训这里总结一下，共勉。

　　一年经验重复用：

　　这个是最可怕的，如果不仔细了解，你很难分辨工作经验里面的水分。我面试过的人里面大多有4-5年工作经验，简历各种牛逼，大公司出身，参与项目大大小小几十个，按理说这种类型的人才，就算不够好也不至于差吧？

　　面谈发现，所谓大公司经验基本是外包性质，好吧，外包就外包，这不是重点。工作了4年，HTTP协议，不了解；TCP三次握手，课本上学过；web性能瓶颈，没关注；闭包，就返回一个函数嘛…十问九不知，临走问预期，12K，15K，18K…实话说，这些人在我看来跟刚毕业的就没差多少，怎么就好意思说出这个数字呢？我怎么要你啊？

　　有一个更奇葩的，工作了5年，在一个小公司当着主管，连代码打包都没试过，sass、less、grunt，一律没听过，哥哥，你是主管诶，好意思说你手下没有学习精神，拖累了你的学习？

　　技术能力：

　　经常逛博客，感觉满大街都是牛人；实际去面试了，发现大多技术能力都很一般。看过的简历里面，有很多都写着自己精通这个，精通那个。实话说，在现在这种社会，适当的夸大与装饰并不过分，甚至很有必要。但是你过分的夸大，这就很有问题了吧？

　　有一个特别奇葩的，工作三年，精通HTTP协议、JQUERY、Bootstrap、angular之类之类的。实际那么一问，JS的OOP，没试过；JQUERY源码，没看过；JQUERY插件，自己没写过；angular，业余看过一下，ng-view没用过。你这样的水平，连了解都够不上，怎么就好意思写个精通？你十问九不知之下，你好意思说你预期16K？

　　底层知识：

　　确实，大多数程序员（特别是前端）的大多数工作都没什么特别难的任务，但这就能成为不了解基本算法、数据结构、网络协议、W3C标准协议？拜托，现在早就不是那种随便写写html，写写jquery就能满足需求的时代了。如果你不懂数据结构，你都不知道怎么构造一棵动态菜单树；如果你不懂算法，你就不知道怎么高效操作这个菜单树；如果你不懂网络协议，你就不知道怎么优化代码，怎么利用代理缓存机制；如果你不懂W3C标准协议，你连事件冒泡都说不清楚。

　　事实是，我试过在一个招聘会问了所有应聘者，没有一个说出DOM标准事件的三个阶段。

　　如果以上总结三点都不理解，企业凭什么要你！那么企业对Web前端软件工程师有什么样的要求呢？

　　根据对100家互联网名企对Web开发工程师的招聘要求分析，企业要求主要有两部分，一个是核心要求，一个是辅助要求，核心要求包括：语言技术：JS基础和核心/HTML5/CSS3、框架技术：JQuery、AJAX、Bootstrap、AngularJS、交互技术：UI交互设计、客户端技术：微信开发技术、html5、JS、Web App开发技术。辅助要求有1-3年Web工作经验(近80%的企业)、学历及相关专业、文档规范写作能力、团队合作能力、责任心。

　　针对大多数毕业生、大四在校生、以及想要转岗的求职人员，你可以想一想自己目前的能力，是否与企业需求匹配？

　　南京万和Web前端培训认为，市场经济发展飞快的当下，特别是互联网公司，都希望上岗的职员可以直接进入工作状态，特别没有毕业的或者刚毕业的学生，如果你的校内知识赶不上企业需求，那么在求职的时候，大批的竞争者，你如何脱颖而出，企业要不要你也是一个未知，因为培养一个员工需要的时间成本太高了，更别说想要高薪。想必没有一个web前端工程师不想要高薪的，据职友集公布的数据，北京Web前端软件工程师的平均薪资为12800元，工作5年以上的Web前端工程师年薪可以达到50万以上。高薪的基础肯定是你的技术得过硬，面对经验不足的自己，可以选择去web培训机构进行个人深造。便于你未来的就业，在培训机构方面的挑选方面，建议选择培训课程与企业需求匹配度高的机构。

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